)
svět alsico
Tvoříme ho už 100 let
v roce 1934 začal Leopold Alvoet s prodejem profesionálních pracovních oděvů
Dnes jsme tým, čítající více než 8000 lidí, který pomáhá s výrobou nejlepších pracovních oděvů pro zaměstnance z celého světa.
rozmanitost & členitost
Je nás více než 8 000 zaměstnanců různých národností. Prosperujeme ze spolupráce prostřednictvím různých perspektiv vzájemného učení. Vytváření různorodé a inkluzivní pracovní síly může být náročné, ale s nasazením a podporou našich kolegů tuto vizi přivádíme k životu.
Z našich belgických kořenů
jsme se rozrostli na větve do celého světa
seznamte se s námi
Ve společnosti alsico si uvědomujeme, že naši lidé jsou naším největším aktivem. Naše týmy jsou páteří společnosti alsico a přispívají k našemu úspěchu svým nasazením a odbornými znalostmi.
stylistka a bývalá olympionička
Christel Fechner
Seznamte se s Christel Fechner, naší sportovní stylistkou, která startovala na olympijských hrách v roce 1980. Zjistěte, jak konkurenceschopná stále je, účastí v soutěži padel ladder, co ji inspiruje v její současné roli a jaké má nejlepší vzpomínky z olympijských her.
Design manager
Sara Catanzaro
Seznamte se s naší designérkou Sarou Catanzaro. Vytváří přizpůsobené, dobře padnoucí návrhy pro všechny tvary těla a oceňuje neustálé učení prostřednictvím akademie alsico. Sara zdůrazňuje naše inovativní tkaniny a využívá pokročilé technologie, jako je Style 3D, aby zapojila zákazníky do celého procesu navrhování.
obchodní ředitel UK
Marcus Heap
Je nadšený z osobního přístupu, který naše odvětví nabízí, a zdůrazňuje ochranu a péči jako naše základní hodnoty. Marcus je nadšený z inovací a osobního spojení s našimi zákazníky, což odráží náš globální dosah a přitom rodinný přístup.
suroviny, výzkum a vývoj
Naiomi Beaumont-Swindlehurst
Seznamte se s Naiomi Beaumont-Swindlehurst, expertkou společnosti Alsico na suroviny a výzkum a vývoj. Připojte se k ní, když se ponoří do inovativní cesty za technologií ALSIFLEX® a jejího dopadu na budoucnost pracovních oděvů.
lidé v alsicu
pro Chaimaa je každý den příležitostí k úspěchu
Jak definujete svou roli?
Jako obchodní ředitelka pro alsico Maroko a Střední východ se zaměřuji na řízení strategického růstu a udržování silných vztahů s klienty.
Co ovlivňuje vaši práci?
Můj přístup je utvářen trendy na trhu a postřehy zákazníků. Těžíme také ze svobody odpovědnosti, která umožňuje kreativní vyjádření a buduje silný respekt k naší práci.
)
Ve výrobě je klíčové vést inovace, nejen držet krok, ale také připravit cestu k profesnímu a osobnímu růstu. Přijetí inovací nepovznáší pouze náš průmysl; posiluje jednotlivce a utváří budoucnost, kde pokrok a potenciál jdou ruku v ruce.
Haithem Chouigui
alsico Tunisia
protože na vás záleží
Naši zaměstnanci nejsou omezováni překážkami, jako je diskriminace, nespravedlivé zacházení nebo nedostatek zdrojů. Místo toho mají rovné příležitosti, přístup k nezbytným zdrojům a podpůrné pracovní prostředí, které jim umožňuje prosperovat a dosáhnout svého plného potenciálu. Když pracovníci podávají nejlepší výkon, jsou šťastní, respektovaní a cítí se docenění.
Existujeme proto, abychom zlepšili život lidem v práci, aniž bychom ohrozili budoucí generace.
Nikdy neděláme kompromisy v tom, na čem záleží, a neustále posouváme hranice inovací.
Jsme přesvědčení, že každý pracovník má právo cítit se dobře, vypadat dobře a být v bezpečí.
chránit pracovníky z celého světa a jejich rodiny
Ve společnosti alsico jdeme nad rámec poskytování výjimečných řešení pracovních oděvů na míru. Jsme odhodláni chránit blahobyt a živobytí pracovníků po celém světě a uvědomujeme si hluboký dopad, který to má na jejich rodiny a komunity.
Naše výrobní jednotka na Madagaskaru funguje jako jedna rodina alsico se spoustou šťastných tváří a spoustou pozitivních vibrací .
Bernard Iserentant
alsico Madagascar
podpora pokroku
prostřednictvím vzdělávání a inovací
"Věříme, že inovační školení přináší mnohem více než jen nové dovednosti - jde o rozvoj myšlení, které přijímá změny a pohání pokrok. Když vybavujeme náš tým pokročilými nástroji a znalostmi, připravujeme půdu pro průlomová řešení a budoucnost plnou možností."
Jitka Toufarová
alsico Czechia
"Rozmanitost a začlenění pro mě znamená přijmout, že lidé jsou různí, a uznat lidi takové, jací jsou. Pevně věřím, že rozmanité pracovní prostředí je největší síla Alsico a hlásím se za to, abychom to podporovali."
Jonson Natalie Onjarilala
alsico Madagascar
Existujeme proto, abychom zlepšili život lidem v práci, aniž bychom ohrozili budoucí generace.
Nikdy neděláme kompromisy v tom, na čem záleží, a neustále posouváme hranice inovací.
Jsme přesvědčení, že každý pracovník má právo cítit se dobře, vypadat dobře a být v bezpečí.
Naše vize
představujeme si budoucnost, ve které budou moci pracovníci celého světa podávat nejlepší výkony
Alsico si představuje budoucnost, kde pracovníci ve světě „podávají nejlepší výkony“, to znamená, že ve své práci dosahují nejvyšší úrovně produktivity a efektivity. K tomu potřebují nosit oblečení, které je chrání a umožňuje jim pohyb. Musí se cítit pohodlně a bez překážek v pohybu během práce.
Každý zaměstnanec si zaslouží cítit se pohodlně, být chráněný a schopný dělat svou práci co nejlépe.
Naše mise
děláme vše, co je v našich silách, abychom zajistili, že pracovníci celého světa budou moci podávat nejlepší výkony
Splňovat potřeby a překračovat očekávání našich zákazníků.
Být uznáván jako myšlenkový / inovační lídr a odborník.
Vytvářet zajímavé a atraktivní pracoviště pro naše zaměstnance a zajišťovat, abychom přitahovali, rozvíjeli a udrželi si ty nejlepší talenty.
Vytvářet pozitivní dopad na životní prostředí.
naše hodnoty
náš svět
důvěra
Důvěra je základem, který umožňuje lidem pracovat a žít společně v bezpečném a otevřeném prostředí. Když budeme mít důvěru ve vzájemnou férovost a spolehlivost, budeme mít jistotu, že budeme prezentovat své názory, projevíme iniciativu a budeme vzkvétat.
naš svět
respekt
Vážíme si každého takového, jaký je. Přijímáme rozdíly. Naše vztahy se zainteresovanými stranami jsou založeny na poctivosti a bezúhonnosti.
náš svět
závazek
Jsme jeden tým, jeden hlas odhodlaný přinášet hodnotu našim zainteresovaným stranám a držet se nejvyšších standardů.
)
Zákazníci nikdy nebudou milovat společnost, dokud ji nejdříve nebudou milovat její zaměstnanci.
Simon Sinek